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作者 Jon Levy 是一位研究人类行为的科学家。他在本文提供了5种有科学理论支持并且可操作性较强的方法,可以有效的增加工作乐趣。
都是你的错。直接的指责永远不是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”,所以过错都可以推给别人。爱说这句话的人在工作中常常给人以缺乏安全感,不愿意负责任的感觉,也许还是个很专制的人。
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